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| 문화체육관광부 해외문화홍보원 -해외문화홍보콘텐츠과장 공개모집 |
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2012.07.23 |
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문화체육관광부 공고 제2012-194호
문화체육관광부 해외문화홍보원 -해외문화홍보콘텐츠과장 공개모집
우리 부에서는 과장급 개방형 직위인 해외문화홍보원 해외문화홍보콘텐츠과장을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.
2012. 7. 23.
문화체육관광부장관
1. 임용예정직위 개요
- 임용예정 직 위 명 : 해외문화홍보원 해외문화홍보콘텐츠과장
- 보직가능 공무원의 종류 : 서기관 또는 계약직공무원
- 주요업무내용
ㅇ 한국소개 해외 홍보간행물 기획․제작․배부
ㅇ 한국소개 해외 홍보영상물 기획․제작․배부
ㅇ 정부대표 다국어 포털 사이트 Korea.net 운영
ㅇ 재외공관의 한국소개 해외 출판 지원
ㅇ 해외방송 협력사업 추진
ㅇ 해외미디어 활용 한국소개 영상물 해외 방영 지원
ㅇ 해외홍보 콘텐츠 데이터베이스 구축 및 배포관리
2. 임용(계약) 기간
ㅇ 2년 (근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능)
3. 채용자격요건
국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음
□ 학력 기준
○ 석사학위 이하인 자
- 공무원 또는 민간근무‧연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구 경력 2년 이상인 자
○ 박사학위 소지자
- 공무원 또는 민간근무․연구경력 4년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구 경력 2년 이상인 자
□ 자격증 기준
○ 공무원 또는 민간 근무․연구 경력 4년 이상인 자로서 5급 특별채용 자격증 소지 후 관련분야 근무․연구 경력 2년 이상인 자
□ 경력 기준
○ 공무원
- 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
- 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
○ 민간인
- 관련분야에서 3년 이상 근무․연구한 자로서 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
□ 실적 기준
○ 국정 홍보 콘텐츠 개발․지원 등 이와 관련된 분야에서 국내․외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나 탁월한 실적이 있는 자
관련분야 ※ 관련분야 : 언론, 홍보, 출판, 뉴미디어 분야 또는 이와 관련된 분야
4. 시험 일시 및 장소
ㅇ 2012년 8월 하순 실시 예정
- 면접 등의 구체적인 시험일자, 장소는 서류 심사 합격자에 한하여 개별 통보
ㅇ 최종 합격자 개별 통보
5. 시험 방법
ㅇ 형식 요건 심사 합격자(응시 자격 요건을 갖추고 제출 서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을 서류 심사와 면접시험을 통하여 심사함
- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사 전달 및 협상 능력 등
※ 단, 개방형직위 및 공모직위 운영 등에 관한 규정 제5조 제2항에 따라 응시인원이 8명 이상인 경우 채용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 7명 이상으로 서류전형 합격자 제한 가능
6. 응시원서 접수
ㅇ원서접수 : 2012. 8. 6 ~ 8. 10 (5일간)
※ 단, 휴일 및 점심시간(12:00～13:00)에는 접수 불가
ㅇ접수장소 : 문화체육관광부 1층 안내 창구
- 주소 : 우편번호 110-360, 서울특별시 종로구 창경궁로 215
- 전화 : 02-3704-9266 / FAX : 02-3704-9269
ㅇ접수방법 (온라인 접수 불가)
- 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송 (우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함, 토․일요일 및 공휴일 접수하지 않음)
- 우편접수도 가능하나 기재사항 및 제출서류 미비 등의 사유로 본인에게 불이익이 발생할 수도 있으니 가급적 직접 제출
※ 응시원서 등은 문화체육관광부 홈페이지(http://www.mcst.go.kr) 알림마당 공지사항-인사/채용정보에서 내려 받아 사용 가능
7. 제출서류
가. 공통사항
ㅇ응시원서 1부(첨부양식 참조, 사진 및 10,000원 상당 정부수입인지 첨부)
ㅇ이력서(사진부착 및 연락처) ※ 공무원의 경우 ‘e-사람’의 약력카드 병행 제출
ㅇ자기소개서(첨부양식 참조, A4 용지 3매 이내)
ㅇ직무수행계획서(첨부양식 참조, A4 용지 10매 이내, 요약서 1~2매 별도)
※ 직무수행계획서는 임용예정직위 담당업무 추진전략, 수단, 계획, 일정 등 기술
ㅇ최근 3년간 성과관리카드 1부(e-사람 출력물, 공무원에 한함)
※ 성과관리카드가 없는 경우 2012년 6월 30일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함
ㅇ최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본
ㅇ경력증명서 또는 재직증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재)
※ 응시자격 요건의 경력산정은 서류전형 시험일 기준이며, 증명서류는 접수일 1개월 이내 발급된 것에 한함.
나. 개별사항(해당자에 한함)
ㅇ수상․상훈․저술증명서 및 자격증 사본
ㅇ학위․연구논문 사본, 저서 기타 연구개발이나 실적 증빙자료
ㅇ기타 직위관련 본인의 실적을 인정받을 수 있는 증빙자료
8. 보수수준
ㅇ계약직공무원으로 임용되는 경우 연봉한계액(상한액 : 73,036천원, 하한액 : 49,061천원) 범위 내에서 지정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 협의 결정함
ㅇ 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월10만원의 ‘개방형직위 보전수당’을 지급(소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원의 가산금 지급)
※ 구체적인 금액은 채용 후 협의하여 결정하며, 별도 지급되는 연봉외 급여는 공무원 보수규정 및 공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 지급
9. 기타
ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원 임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리함
ㅇ 응시자는 응시 자격요건(관련분야) 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바람
ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람
ㅇ 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 시험실시결과 임용예정 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있음
※ 합격자 통지 후에라도 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
ㅇ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 내용은 문화체육관광부 인사과(☎ 02-3704-9266)로 문의하시기 바람
인사과(02-3704-9266) 이용욱
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